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キャリ・カレ!とは?

キャリ・カレ!って何?



キャリ・カレ!は、自分の個性と価値を最大化してビジネスで一番を目指す就活生が、圧倒的一番を持つ「スーパー・ニッチ・トップ企業」の社長と出会い、就職するための機会をサポートする、日本初で唯一の「学生参加型『就職直結×教育コミュニティ』」。


〜キャリ・カレ!は、スーパー・ニッチ・トップなキャリアを
目指す人の成長を応援します!〜

 

※「キャリ・カレ!」は、キャリアデザイン・カレッジ!の略称





スーパー・ニッチ・トップ企業とは?


「スーパー・ニッチ・トップ企業」とは…
広い事業領域の中から、市場性・成長性を徹底的に絞り込み、自社の経営資源を集中させることで、圧倒的な強みを発揮し、業界を席巻するトップシェアを獲得している企業のことを言います。

ビジネスで激しい競争が起こる理由の1つは、他の競合企業とサービスや価格が同質化し、 限られたパイを各社が必死に奪い合っているからです。一方、スーパー・ニッチ・トップ企業は、 圧倒的な強みを持つ独自サービス・独自技術・独自商品に基づいた非競合の市場を自ら創り出しているので、価格競争などに巻き込まれずに、着実に事業を発展させていくことができるのです。

※ベストセラーになった「ブルー・オーシャン戦略 競争のない世界を創造する(ハーバードビジネス スクール出版)」は有名ですが、まさにこれですね。



これからは新機軸を持つ一番企業がますます優位になっていく時代!

どんな事業領域・市場特性においても、収益性の差、ブランドの差、競争優位性の差など…

1番企業と2番手以下企業との格差は今後ますます大きくなっていく時代を迎えています。 ですから、新規性だけのベンチャー企業でもなく、伝統的な大手企業でもない「新たな機軸」 を持つこの一番企業は今、マスコミはじめビジネス界から大きな注目を集めているのです。

※TV番組で言えば「カンブリア宮殿」や「ガイアの夜明け」、ベストセラー本で言えば「日本で一番大切にしたい会社」で紹介されるような会社って、素晴らしい経営者やスゴイ伸びている企業ばかりだけど…名前も聞いたことがない会社が多いでしょ?これらが「スーパー・ニッチ・トップ・カンパニー」ですが、残念なことに、まだまだほんの一部の企業しかマスコミでは取り上げられないのです。

そして、他社が真似できない独自の強みでマーケット内の圧倒的なシェアを誇る、この「スーパー・ ニッチ・トップ・カンパニー」こそが、まさに新しい時代の新機軸となって日本のビジネスや地域経済を引っ張っていくのです。




経営コンサルタントが厳正なる基準で選ぶスーパー・ニッチ・トップ・カンパニーの条件!
  
経営者が「すなお」「勉強好き」「プラス発想」「高い志」を持っている!
他社が真似できない圧倒的に強い独自のビジネスモデル・サービス・商品等がある!
企業として「収益性」はもちろんのこと「社会性」や「教育性」を持っている!
業界内では誰もが知っている一番企業でありながら「新規性」がある!
ライフサイクルのどのポジションにおいても新たな成長カーブを創造している!

キャリ・カレ!がスーパー・ニッチ・トップをなぜ、推奨するのか?

幅広い業種や職種そして専門性の中から希少性・成長性を徹底的に絞り込み、自分自身の資源 (時間・お金・経験)を集中させることで、圧倒的な強みを発揮し、その分野において第一人者となるキャリアの築き方があります。

誰にも真似できない「圧倒的な強みや得意分野」を持った人はすごく強いのです! それは…他人に依存しない、自分の仕事に自分で主導権を持つことができる生き方・働き方。 「自分自身がいないこと(=不存在)自体が、会社にとってデメリット」になる存在なのです。 実は、これが最も安定しているキャリアづくりなのです。

自分自身の仕事を責任持って遂行し結果を出すことで、年齢に関係なくポストが与えられ、業績貢献に相応の評価があり、意識の高い社員同士が互いを尊重し合う…そんなスーパー・ニッチ・トップなキャリアづくりは、スーパー・ニッチ・トップ企業だからこそ実現できるのです。

仕事において、あなた自身が圧倒的に強い1番領域を創り出し、その結果自分自身の生き方・ 働き方に、真に主導権が持てる…。 ですから、我々は「スーパー・ニッチ・トップ」なキャリアづくりを強く推奨するのです。


キャリ・カレ!に参加したら一番得をするのは…こんな就活生です!

  
企業の規模や知名度にこだわるのではなく、自分の強みを活かせる会社を見つけたい人!
ベンチャー企業のように今から新しく創り上げる仕事が多い会社で働きたい人!
やりたいことは明確だけど「どうやって実現するのか?」という軸づくりが必要な人!
社会で活躍するためのビジネスマインドやビジネススキルを身につけたい人!
将来起業を考えており、多くの起業家や独自のビジネスモデルと出会いたい人!

キャリ・カレ!に参加してもほとんど得をしないのは…こんな就活生です!

  
「何が何でも大手企業!」という強いこだわりがある人
「すなお」でない人、挨拶ができない人、ネアカ(根が明るい)でない人
一番重要な「仕事内容」よりも、勤務地や残業時間そして福利厚生などが気になる人

キャリ・カレ!は「成長の場」

 

成長の方程式は以下の3つを繰り返すことです。

就活の方程式 ロールモデル(手本とする存在との出会い)あなたがモデルとしたい人を早く見つけ、就職活動に活かせる人脈作りをドンドン行って、ここでしか得られない「つながり」を数多くつくりましょう! 正しい情報やノウハウのインプット 就活を成功に導くには「活躍する社会人になるためのスタンスとスキルをしっかり身につける」こと 学んだことのアウトプット(実践と共有)プロのアスリートでさえ徹底的に「練習」を繰り返して、本番で成果を上げています。ここでは、学んだことをグループワークで徹底して「実践」してもらいます。

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参加している就活生は、こんな人!



 キャリ・カレ!参加者延べ人数

7,720名

(2010年2月28日現在)













 大学別比率

東京 愛知 大阪
早稲田 17% 南山  19% 立命館 16%
慶応義塾 14% 名古屋 16% 同志社 12%
中央 7% 名城 15% 京都 10%
東京 6% 中京 12% 関西 8%
明治 6% 岐阜 10% 神戸 8%
立教 6% 名古屋工業 7% 大阪 7%
横浜国立 5% - 大阪市立 6%
日本 5% - 関西学院 6%
法政 5% - 近畿 6%
上智 5% - -
その他 24% その他 21% その他 21%


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